Expert:in Employee Core Solutions

Competencies: Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Vision und Ziele vermitteln

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Expert:in Employee Core Solutions 

Das erwartet dich: 

• Eigenständige Konfiguration von SuccessFactors Employee Central und proaktive Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten rund um SuccessFactors – von der Planung bis zum Rollout, inkl. Workshops
• Steuerung und kontinuierlicher Austausch mit Key Usern in den Ländergesellschaften
• Planung und Durchführung von Schulungen in den Fachabteilungen
• Sicherstellung des stabilen Betriebs der Stammdatensysteme in enger Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
• Integration und Schnittstellenmanagement zwischen SuccessFactors und Payroll-Systemen inkl. Datenmigration und Qualitätssicherung
• Steuerung von Incident- und Change Requests inkl. Priorisierung und Abwicklung
• Einführung neuer Tools, Add-ons und automatisierter Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Steuerung von Releases und Feature-Rollouts, inklusive Testing, Dokumentation und Abstimmung mit globalen Prozessverantwortlichen
• Durchführung von Massenänderungen in SuccessFactors zur Optimierung der Stammdaten und Umsetzung von Reporting-Anforderungen

Wir erwarten uns: 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise mit Zertifizierung
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Core HR, und deren Umsetzung in SuccessFactors
• Erfahrung in der Integration von SuccessFactors mit lokalen Systemen (z. B. Payroll, HCM) und externen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Teamorientierung, hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Best-Practice-Implementierungen

Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Von Sommerfest bis Jahresabschlussfeier: Wir schaffen Raum für Austausch, Spaß und gute Stimmung; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten