Release Train Engineer - Customer & Sales Solutions Retail (w/m/d)

Competencies: Kundenorientierung; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Verantwortungsbewusst handeln

 

 

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei der UNIQA IT Services GmbH (UITS), dem IT-Dienstleister der UNIQA Group, als Release Train Engineer - Customer & Sales Solutions Retail (w/m/d).

 

Um die UNIQA Strategie effektiv voranzutreiben und die Zusammenarbeit mit dem Business zu stärken, richtet die UITS ihre Organisation konsequent auf agile, skalierbare Arbeitsweisen aus. Im Mittelpunkt stehen die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse, die Modernisierung der IT-Landschaft sowie die Einführung des SAFe Frameworks als Basis für eine stärkere, gemeinsame Wertschöpfung.

Der Release Train Customer & Sales Solutions Retail spielt dabei eine zentrale Rolle: Er verantwortet die Einführung eines neuen CRM-Systems sowie moderner Tarif- und Verkaufssysteme inklusive dynamischem Pricing. Für diesen strategisch bedeutenden Train suchen wir eine:n Release Train Engineer (w/m/d), welche:r die Transformation aktiv mitgestaltet und die Teams sicher durch den Entwicklungs- und Delivery-Prozess führt.

Das erwartet Dich:

  • Steuerung und Priorisierung des Release-Train Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management
  • End2End-Steuerung der Delivery an den Schnittstellen interner und externer Partner
  • Planung, Moderation und Durchführung von PI Plannings inkl. KPI-Monitoring & Reporting
  • Führung und Koordination unterstützender Release Train Engineers (RTEs)
  • Organisation und Leitung von Architektur & Designmeetings
  • Aufwandsschätzungen gemeinsam mit der Architektur für Investitionsentscheidungen
  • Aufbau, Budgetierung und Weiterentwicklung agiler Teams zur Umsetzung von Roadmaps & Backlogs
  • Weiterentwicklung der Release Train Prozesse und aktive Mitgestaltung im RTE Chapter
  • Risiko Management und proaktive Beseitigung von Impediments für alle Teams
  • Verantwortung für einen Release Train mit 8–10 agilen Teams

 

Wir erwarten uns:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Programm Manager oder Release Train Engineer (RTE), idealerweise im SAFe Umfeld
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, bevorzugt in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Spaß daran, Themen aktiv voranzutreiben und Teams zu befähigen
  • Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und voranzubringen
  • Erfahrung in der Führung internationaler und verteilter Teams
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) auf Master‑Niveau

 

 

Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen sowie in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.

 

Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!

 

Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeit passt zu deinen Bedürfnissen; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Unterstützung durch den Betriebsrat – profitiere von vielfältigen Zuschüssen und Angeboten; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets

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JOB KEY FACTS

Standort: 

Wien, AT

Stundenausmaß:  38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro):  70.000
Startdatum:  ab sofort

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Bitte bewirb dich online mit Klick auf „Jetzt bewerben“.

 

Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Deine Vorteile auf einen Blick:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Deine Ansprechperson

Laura Warmuth
Talent Acquisition & Onboarding Expert
Untere Donaustraße 21
A - 1029 Wien
Tel.: +4366488827383
Mail: laura.warmuth@uniqa.at