Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)

Competencies: Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Verantwortungsbewusst handeln

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich) 

Zur Stärkung unseres Group Compensation & Benefits Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Expert*in, der/die sowohl gruppenweite C&B Themen steuert als auch für Österreich die fachliche Senior-Rolle übernimmt. Die Position verbindet tiefes Expertenwissen mit hoher Eigenverantwortung, starkem Governance-Verständnis und strategischer Weiterentwicklung des Bereichs.

Das erwartet dich:

• Verantwortung für Compensation & Benefits in Österreich inkl. gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen
• Durchführung von Jobbewertungen, Marktanalysen und Benchmarking (Korn Ferry Hay)
• Mitgestaltung gruppenweiter Policies, Standards und Guidelines
• Weiterentwicklung der Total Reward Strategy (Base Pay, STI/LTI, Benefits)
• Beratung internationaler Einheiten zu Vergütungsstrukturen und Governance
• Leitung/Mitarbeit in Transformationsprojekten (z. B. EU Pay Transparency, C&B Digitalisierung)
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprechpartner:in für Management und People Business Partner:innen
• Sicherstellung von Compliance und Reporting

Wir erwarten uns: 

• Abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld, idealerweise in einem Konzern
• Expertise in Vergütungsstrukturen, Benchmarking & Jobbewertungen
• Kenntnisse gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen in Österreich
• Vorteilhaft: Erfahrung mit STI/LTI, Executive Compensation, Korn Ferry Hay
• Analytische Stärke, Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und Beratungsstärke
• Sicherer Umgang mit SuccessFactors & SAP HCM von Vorteil
• Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten