Competencies: Kundenorientierung; Arbeitet mit anderen zusammen; Eigenverantwortung fördern; Vision und Ziele vermitteln

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Senior People Business Partner:in (w/m/d) 

Als Senior People Business Partner:in bist du strategische:r Sparring Partner:in für Führungskräfte und Management und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit. Du verbindest fundiertes People-Know-how mit Business-Verständnis, Datenkompetenz und Freude an Transformation.
In dieser Rolle begleitest du ein Vorstandsressort in allen People- und Organisationsthemen – von Leadership, Talent Management und Nachfolgeplanung bis hin zu Skills Management, strategischem Workforce Planning und AI Transformation.

Das erwartet dich:

• Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Sparring zu Leadership, Organisation, Performance, Transformation und Change
• Mitgestaltung von Talent Management, Talent Intelligence, Skills Management und Nachfolgeplanung
• Beitrag zum strategischen Workforce Planning und zur Weiterentwicklung zukünftiger Rollen- und Kompetenzprofile
• Begleitung von AI Transformation und digitalen Veränderungsprozessen aus People-Perspektive
• Nutzung von People Analytics und datenbasierten Insights zur Ableitung konkreter Maßnahmen
• Recruiting und Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Mitarbeit an innovativen People-Projekten mit klarem Business Impact
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten People-Team

Wir erwarten uns: 

• Mehrjährige Erfahrung als People Business Partner:in, HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen People-Rolle, idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gutes Verständnis für moderne People-Arbeit, Transformation, Organisation und Leadership
• Erfahrung in Talent Management, Succession Planning, Skills Management, strategischer Personalplanung und People Analytics
• Interesse an AI Transformation und digitalen HR Entwicklungen; praktische Erfahrung mit HR-Tools und AI-gestützten Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Sehr gute Kenntnis von GenAI Anwendungen (MS CoPilot, ChatGPT, Claude, …)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Management
• Empathie, Integrität, Eigeninitiative und Freude an Zusammenarbeit

Das zeichnet dich aus:

Du denkst People-Arbeit strategisch, datenbasiert und zukunftsorientiert. Du erkennst, welche Fähigkeiten, Rollen und Führungsqualitäten künftig gebraucht werden, und übersetzt diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen. Dabei bist du gleichermaßen starke:r Sparring Partner:in, Impulsgeber:in und verlässliche:r Umsetzer:in.

Benefits: An Standorten ohne Kantine unterstützen wir dich mit einem großzügigen Essenszuschuss; Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeit passt zu deinen Bedürfnissen; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Individuelles Onboarding & persönliche Begleitung für deinen erfolgreichen Start im Team; Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Unterstützung durch den Betriebsrat – profitiere von vielfältigen Zuschüssen und Angeboten; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Von Sommerfest bis Jahresabschlussfeier: Wir schaffen Raum für Austausch, Spaß und gute Stimmung; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten