Projektleiter:in Partnermanagement und Projektoperations Ökosystem Wohnen

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Handlungsorientiert; Verantwortungsbewusst handeln

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Projektleiter:in Partnermanagement und Projektoperations Ökosystem Wohnen 

Das erwartet dich:

• Projektverantwortung für unser Partnernetzwerk hinsichtlich dem Produktportfolio
• Steuerung, Gestaltung und Administration des Projekts
• Erstellung von Analysen und Konzepten im Transformationsumfeld
• Interaktion mit externen Dienstleistern in unserem Partnernetzwerk, sowie Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen und Partnern
• Schnittstellenfunktion zu Marketing und Sales (intern & extern)
• Analyse von neuen Trends in einem Ökosystem und Umsetzung neuer Use Cases
• Projektcontrolling: Durchführung sämtlicher mit dem Projekt verbundenen kaufmännischen Aufgaben, einschließlich aller Kontroll- und Steuerungsaufgaben zur Realisierung der ÖSY Ziele (Prüfung von Ausschreibungen, Kalkulationen und Angebotslegungen)

Wir erwarten uns:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirt-schaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
• Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu vereinfachen und empfängerfreundlich darzustellen
• Schnelle Auffassungsgabe bei überdurchschnittlicher Kreativität und Umsetzungsstärke
• Hohes Engagement und Eigenständigkeit, Hands-on-Mentalität
• Kommunikativer Teamplayer, mit guten Präsentations-Skills
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere PowerPoint und Excel

Deine Vorteile auf einen Blick:

Benefits: Büro im Herzen der Stadt; Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen; Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarungen, Möglichkeit von Home Office; Offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur im Unternehmen; „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Führungskräfte vom ersten Tag an