Mitarbeiter:in Geldwäscheprävention Teilzeit (20 Stunden/Woche / befristet bis 31.12.2024)

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Mitarbeiter:in Geldwäscheprävention Teilzeit (20 Stunden/Woche / befristet bis 31.12.2024) 

Das erwartet dich:

• Beurteilung des Risikos von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in definierten Geschäftsfällen (z. B. Lebensversicherungsantrag oder -rückkauf) 
• Beratung aller Organisationseinheiten, insbesondere Team Lebensversicherung hinsichtlich rechtlichen Fragenstellungen iZm der Geldwäscheprävention
• Monitoring der Hochrisikokunden und Anforderung entsprechenden Informationen und Unterlagen
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung der IT-Systeme

Wir erwarten uns:

• AHS Matura oder Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaft
• Interesse an Rechtsmaterien
• Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse 
   

Benefits: Attraktive Karrierechancen und breites Angebot an Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsausflüge und gemeinsame Veranstaltungen, die das Miteinander und den Zusammenhalt fördern; Büro im Herzen der Stadt; Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen; Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarungen, Möglichkeit von Home Office; Herausfordernde Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld; Im Headquarter bietet der innovative UNIQA Tower offene Strukturen, erholsame Pausenzonen, ein Restaurant mit hochqualitativer und kostengünstiger Mittagsverpflegung, Café und vergünstigte Mitgliedschaft für Fitness-Center im Haus (John Harris); Lösungsorientierte externe Beratung & Coaching für alle Mitarbeitenden und deren Angehörige (Online oder vor Ort, österreichweit an 9 Standorten); Multinationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in der gesamten UNIQA Insurance Group; Offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur im Unternehmen; Zentrale Rolle bei der Entwicklung der digitalen Zukunft der UNIQA Insurance Group; „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Führungskräfte vom ersten Tag an